强化新形势下公路养护职工思想政治工作—

□ 孙国军

在社会不断发展进步的新的历史条件下，进一步强化公路养护职工思想政治工作，使职工安心于养护生产主业，才能服务于单位工作的高质量发展。

要用“以人为本”的管理模式，了解、掌握、解决职工在工作生活中的思想问题。单位机关管理人员要坚持下基层，通过在一线劳动、调查研究、工作座谈、谈心谈话等方式，了解职工的实际困难和个人诉求，对职工群众反映出的问题要进行汇总研究分析，以解决问题作为工作导向，化解矛盾和问题，才能更好地推动单位各项工作的顺利开展。

要用“行家里手”的工作模式，提高、创新思想政治工作。单位主要领导和管理人员必须学会做职工思想政治工作，全面提高自身综合素质，创新思想政治工作的方式，从职工切身利益相关问题入手，关注新形势下单位管理制度和绩效考评制度的变化在管理工作中暴露出的新情况和新问题及行业单位热点问题，学会用科学辩证的方法看待问题、解决问题，使管理者都成为思想政治工作的行家里手。

要用“弘扬精神”的激励方式，调动、传承、践行行业精神。抓好职工思想政治教育，发扬公路养护单位在多年发展历程中积淀的深厚优良文化传统。通过在职工队伍中广泛宣讲先进人物事迹，激发广大干部职工的思想共鸣和认同感，达到凝聚思想、鼓舞人心的目的。同时要大力发挥身边人和身边事的模范带头作用，达到以点带面，鼓励引导带动职工立足本职、敬业奉献，为单位高质量发展再立新功。

要用“因人而异”的教育模式，教育、引导、激发职工的正能量。要根据职工队伍实际情况，通过组织生活、政治理论教育、专项活动等方式开展经常性思想政治教育。引导广大职工增强理想信念，提高政治思想素质，从而树立正确的思想道德观念，做到弘扬主旋律，激发正能量，使职工队伍始终处于昂扬向上、风清气正的氛围中。

要用“丰富多彩”的生活模式，提供、创造、搭建文化平台。公路养护行业具有服务性强、作业环境特殊的特点，基层文化生活单一，社会、生活、工作压力大，职工容易产生种种负面情绪，导致思想不稳定。因此，单位要为职工创造有利条件，极大丰富基层职工的文化生活。建设好篮球场、乒乓球室、职工书屋、洗澡间等文化体育生活设施，抓好职工“菜篮子”和职工食堂，配置好电视、电脑等硬件设施，组织开展专项业务技能比武，以及读书、体育运动等活动，最大限度地丰富职工文化生活，让职工能够感受到单位的关怀与温暖，从而使思想政治工作真正做到让职工理解，全面促进单位各项工作高质量推进。

（作者为渭源公路段党支部书记）