【走进乡村看变化】临洮县连儿湾乡多举措强化乡村振兴人才支撑—

新定西讯 今年来，临洮县连儿湾乡深入实施抓党建促发展“一主五支”工程，着力打造花儿岔村“人才+产业+合作社”示范点建设，持续盘活人才“活水”，为产业发展乡村振兴夯实人才根基。

坚持党管人才，形成聚才用才“良方”。把树立正确选人用人导向作为重要着力点，进一步细化人才工作职能职责，层层压紧压实责任，突出政治标准是“第一标准”，加强乡村各级人才的政治考察和政治鉴别。村党支部书记切实担起人才工作“第一责任人”，通过召开人才工作专题研讨会和人才工作座谈交流会，研究制定年度人才工作计划，配套责任清单，细化10项任务和分工，目前花儿岔村共有各类人才35名。其中专业技术人才5名、高素质农民13名、社会治理人才8名、企业经营管理人才2名、农村实用人才6名。

做强桥梁纽带，把准产业需求“脉搏”。加快建立完善以农民专业合作社为牵引的产业体系，培育农村致富带头人队伍、合作社经营主体，通过人才振兴进一步延长补齐主导产业和特色产业链条。梳理合作社“人才需求清单”，配套建立人才数据库，积极储备优秀青年人才，持续开展返乡社会实践活动，吸纳大学生担任合作社成员，发挥经营主体在产业发展中的关键作用。结合撂荒地整治、千亩小麦和百亩高原夏菜基地建设，将人才作用发挥在产业一线，形成“人才+合作社+产业”协同发展格局。

完善配套支持，做强人才服务“后盾”。加强村党支部和人才“分层次、多渠道、全覆盖”的双向沟通，严格落实村党组织联系合作社、村两委成员联系人才的服务机制。组织科技特派员深入田间地头进行农业发展规划和技术培训服务，实现科技人才“高位嫁接”。深入实施现代农民培育计划，分层分类培训种养殖大户、特色产业服务人员等高素质农民和新型职业农民20人(次)。围绕中心工作开展理论知识培训、技术服务活动50次，培育帮带青年乡土人才22人(次)，切实把人才优势转化为高质量发展内驱动力。

新定西·定西日报记者张新建