【山海携手共筑未来】渭源：用好“加减乘除” 打造人才培育新样板—

新定西渭源讯 （新定西·定西日报通讯员王莉莉章晓峰）近年来，渭源县深入贯彻落实习近平总书记对深化东西部协作的重要指示精神和全国东西部协作、中央单位定点帮扶工作推进会议精神，加强与东部协作区青岛市城阳区衔接沟通，用好“加减乘除”，增强人才“粘度”，形成聚才“洼地”效应，打造东西部协作帮扶人才工作新样板。

强化互联共通，在平台搭建上做“加法”。严格按照东西部协作干部双向挂职交流工作机制，选派2名干部赴城阳区党政工作部门挂职，选派10名有项目建设、招商引资、财政金融、工业经济等相关专业背景或工作经历的优秀年轻干部赴青岛市城阳区相关单位、企业跟班锻炼、交流学习，增长才干。聚焦教育、卫生、司法、农业、科技等重点行业部门，城阳区选派4名干部到渭源县党政工作部门挂职，选派20名医疗、教育、农业等领域专业技术人才赴对口单位开展帮扶工作，两地通力协作积极将渭源一中打造成为东西部协作“组团式”帮扶示范点，通过双向交流，形成两地干部人才互动、资源互通、信息互享、能力互促、互利共赢的良好局面。

强化沟通衔接，在评价体系上做“减法”。成立渭源县东西部协作干部人才交流工作领导小组，负责统筹协调和联络服务保障等工作，邀请城阳区相关部门领导来渭源县开展实地调研，召开城阳区·渭源县东西部协作联席会议，精准对接两地干部人才交流等工作。树立“量体裁衣”理念，结合人才自身特点、专业技能、性格优势，分配到适合的岗位。充分依托城阳区有利帮扶资源，深化拓展更宽领域、更深层次的交流合作，建立“一对一”结对帮扶机制，签订结对帮扶协议，制定帮扶工作方案，有效增强东西部协作干部人才交流工作的协调性、连续性和实效性。

强化资源共享，在人才培训上做“乘法”。积极对接青岛市城阳区委组织部、区委党校，采取“走出去”的方式，选派各级党政干部赴青岛市等东部发达地区、乡村振兴示范区、高质量发展典型案例区深造提升。近三年来，举办东西部协作党政干部能力培训班4期，培训乡镇党政班子成员、站所负责人、项目建设、应急管理、数字信息等工作的业务骨干等共计220名，示范推动党政干部开阔视野、转变观念、解放思想，进一步提升领导能力、决策能力和履职能力。

强化服务保障，在后顾之忧上做“除法”。坚持精准选派、人岗相适的原则，科学合理安排双向交流岗位，有针对性地帮助干部提升综合能力素质。通过定期召开座谈会、电话微信沟通等形式，及时掌握双向交流干部思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难、消除思想疑虑。加大关心关爱力度，对在挂职或跟岗学习期间工作实绩显著、干部群众认可度高的干部在提拔重用、职级晋升、评优选先、职称评审等方面优先考虑。同时，按照规定及时为双向交流干部发放生活补贴和各类津补贴，报销差旅费，购买人身意外伤害保险，安排食宿等，确保干部人才能够放心、安心、静心工作。